发布网友 发布时间:2024-10-24 17:36
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-19 02:03
公司这样做是不对的,首先,在员工没有犯错的前提下,公司要尊重员工的意愿转岗或待岗,如果公司强制转岗或待岗,你可以根据《劳动法》持劳动合同等相关凭证去劳动仲裁委申请仲裁。祝你一切顺利!热心网友 时间:2024-11-19 02:04
法律秘书:遭无理由辞退不想离职?员工可要求公司继续履行劳动合同,按原工资标准支付工资。若遭拒绝,可申请劳动仲裁。详询118114转法律热心网友 时间:2024-11-19 02:04
这是公司内部的管理权力,你如果不服从,公司可以以此来解除合同,这是劳动法规定的。和你们老板好好说吧热心网友 时间:2024-11-19 02:04
没用的,公司就是要你自己离职的结奏,热心网友 时间:2024-11-19 02:01
有签合同,转岗是合法的 ———— 曾经 狂奔 舞蹈 贪婪的说话 随着冷淡试戴浮华 带不走的 丢不掉的 让大雨侵蚀吧。