国庆以后连续上八个班算违法吗
发布网友
发布时间：2024-10-24 08:20
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热心网友
时间：2024-10-25 02:54
按《劳动法》规定，用人单位应当至少保证劳动者休息一天，但同时也规定，休息日安排工作的，应当按照同等时间补休。保证休息一天，不是机械地按自然日历数计算休息一天，是保证劳动者的休息时间。国庆节连续放假，对之后的休息日进行调休，依然保证了劳动者的休息权。并且，进行调休，是依据《全国年节及纪念日放假办法》作出，而《全国年节及纪念日放假办法》是根据《立法法》的规定制定。
《劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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