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女人在单位工作十三年,53岁被解聘有没有补偿呢?

发布网友 发布时间:2024-10-24 07:15

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5个回答

热心网友 时间:2024-11-12 02:29

没有补偿,女性50岁已经到了退休年龄,已经自动和公司解除劳动合同,所以被辞退不再受到劳动合同法保护,所以没赔偿。

热心网友 时间:2024-11-12 02:30

不是你辞职,而是被单位解聘。单位必须按规定给予你经济补偿。由于在本单位连续工作十三年,那么单位应该补偿你12个月本人上年度月平均工资。

热心网友 时间:2024-11-12 02:30

当然有,工作了这么多年,也能解聘了。真是不近人情了这个,补偿是会有的,根据你的工资和工作年限来算,肯定有,就是多少而已

热心网友 时间:2024-11-12 02:31

在一个单位连续工作九年以上,就属于无固定期限合同,除非该名员工有重大违规违纪,否则单位不得随意解聘。
如若是因为年纪到了退休年龄,公司想要解聘,需要支付该员工补偿金。每一年工龄补偿一个月工资。

热心网友 时间:2024-11-12 02:31

只要与用工单位签订了劳动合同只要被解聘就有相应的补偿
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