关于实行党政领导干部问责的暂行规定第二章 问责的情形、方式及适用
发布网友
发布时间：2024-10-23 20:42
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-01 22:30
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第二章详细阐述了问责的情形、方式及适用范围。以下是其中的关键内容：
第五条，问责情形包括：决策失误造成重大损失或恶劣影响，工作失职导致重大事故或连续事件，职能部门监管不力引发严重事故，滥用职权导致违法行政或件，处置件失当导致恶化，用人失察失误影响恶劣，以及其他严重失职行为。
第六条，对于党风廉政建设责任制执行不到位的情况，将按照相关《规定》追究党政领导干部的责任。
第七条至第八条，问责方式包括：公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职。加重问责的情节包括干扰调查、隐瞒事实、打击报复检举人等，从轻问责的情节则有主动避免损失、积极配合调查等行为。
第十条，受到问责的干部将被取消当年的考核评优资格和各类先进评选，引咎辞职等人员在一年内不得重新担任同等职位，一年后重新任职需要履行审批手续并征求上级意见。
这些规定旨在确保党政领导干部在工作中尽职尽责，防止严重失职行为，维护国家利益和公共秩序。
扩展资料
为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，根据《中国党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本规定。对乡（镇、街道）党政领导成员实行问责，适用本规定。 对县级以上、直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责，参照本规定执行。本规定由纪委、组织部负责解释。全文共四章二十六条。
E-MAIL:11247931@qq.com