上班一年多时间,公司没给我签合同,我现在要辞职,老板说我没提前一个月...

发布网友 发布时间：2024-10-23 20:47

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共5个回答

热心网友 时间：2024-11-06 13:17

首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！
劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000，公司就要按照你的月薪是2000进行赔偿）
那么这笔钱楼主要怎么讨回呢？！必须收集证据
一方面，公司如果平时发工资是打卡的，那就去银行打工资单，如果是在财务签字发现金的，有工资条的要收集好，有几个月的就收集几个月的
第二：如果公司有同事，已经离职的也可以，愿意给你证明你什么时候来公司工作的，这叫做证明人，也可以成为证据之一
第三：如果这些方面都没有，那么你就拿个MP3，偷偷把录音键子打开，去和你们领导谈这个问题，‘说自己什么时候来上班的，也没有签合同，为什么最后一个月不给我工资之类的……），把你和领导的对话都录在里面，这叫录音证据，也是有效的。
还有平时的假条啊，出勤表啊 这些都可以成为证据。
拿着以上证据去社保局，申请劳动仲裁，公司欠你的钱是绝对要一分不差补给你的！而且仲裁没有任何费用。
而且去仲裁的话 公司还必须把这一年里欠你的保险补上，这是必须的！现在国家对企业不给员工缴保险查的还是非常严的。
因为本人就是做HR的，所以比较了解！
希望对楼主有帮助

热心网友 时间：2024-11-06 13:14

这是肯定的，至少你要提前和别人讲的！！！不过有时也不需要1月的，看老板咋样！我以前就2周就辞职了！

热心网友 时间：2024-11-06 13:14

你完全可以要回你的工资待遇，还可以要求公司给予你赔偿

热心网友 时间：2024-11-06 13:14

合同的话，一般企业不都签。
辞职的事，按游戏规则都是提前一个月打招呼，公司好安排人来顶替。您可以委屈下，现在辞职。。。。一个月后结清工资。
当然，如果新工作给补偿，大可不要现在公司的一个月工资了。

热心网友 时间：2024-11-06 13:10

没有签合同就没有提前说的道理，向劳动部门寻求帮助。