...这家公司工作了16个月了,但公司未与我签劳动合同,我能否向公司索赔经...

发布网友发布时间：2024-10-23 20:01

共2个回答

热心网友时间：2024-11-01 19:35

可以向公司主张赔偿哈
确定劳动关系一个月内应该签订劳动合同否则从第2个月到确立劳动关系满1年前用人单位应该支付双倍工资
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上意见仅供参考具体问题需具体分析
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重庆律师王镜杰
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热心网友时间：2024-11-01 19:39

按劳动合同法的规定是可以的哦，从你与这家公司建立劳动关系满一个月的次日到满一年的前一日，公司应该给予你2倍工资标准的经济补偿。你应该马上要求与公司签订书面劳动合同。而且你与公司之间已经形成了事实劳动关系，事实劳动关系同样受法律保护。

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