快递驾驶员聘用合同书

　　甲方：____________

　　乙方：____________身份证号：____________

　　住址：____________

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方聘用乙方为驾驶员劳务工，安排在________公司________驾驶员岗位工作。

　　本合同期限为：自_____年________月________日至_____年________月________日止。

　　二、劳务费

　　在合同期内，甲方对乙方实行基本加计量支付劳务费，按以下方式标准计算：基本_____________元/人计量为_____________元/吨;劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据。每月________日前甲方人员统计当月运量，甲方次月________日前给乙方发放上月劳务费。

　　三、劳动保护待遇

　　1、乙方在用工单位务工期间，所需的劳动工具由用工单位提供。

　　2、合同期内，甲方投保驾驶员险，同时甲方代乙方购买团体人身意外伤害险，年保费为人民币_____________元，费用由乙方负担________%，甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除，理赔按照保险公司有关规定办理。

　　3、乙方自身原因不能正常出勤工作时，均按下列方式结算劳务费，甲方按照考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月基本劳务费，计算公式为：扣款金额=月基本劳务费÷当月日历天数__缺勤天数;属于计量的，按实际完成的计量结算。

　　4、在合同有效期内，法定节假日工作的另行安排休假或发放加班费。

　　四、管理和服务

　　1、乙方必须服从甲方的工作安排和指挥，完成用工单位交给的工作任务。

　　2、乙方要积极参加安全生产知识培训和劳动技能学习，严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度，按要求穿戴好劳保用品，爱护设施和设备。

　　3、乙方需请病事假时应书面提出，并有医院证明或征得甲方的同意并签署意见，方可有效。

　　五、合同的终止和解除

　　1、凡具有下列情形之一者，乙方可以解除与甲方的合同，但必须提前一个月书面通知甲方：

　　(1)甲方不能足额给乙方结算费用的;

　　(2)乙方在甲方务工期间，劳动卫生条件恶劣的;

　　(3)乙方因其它原因不愿继续在甲方工作的。

　　2、凡具有下列情形之一的，甲方可以终止或解除与乙方签订的劳动合同：

　　(1)本合同期满的;

　　(2)严重违反用工单位劳动纪律和规章制度;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)有盗窃行为的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　3、凡具有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应当提前30天以书面通知形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因负伤，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，完不成用工单位安排的工作任务的;

　　(3)不服从用工单位的工作安排，消极怠工的;

　　(4)在合同期内出现两次违反用工单位的劳动和安全操作规程的;

　　(5)用工单位的生产经营状况发生重大变化或发生减产实行弹性生产时，使得乙方所在的岗位停工或工作任务不饱满;

　　(6)聚众闹事、扰乱公共秩序或给用工单位提出无理要求设置难题，结伙扰乱用工单位的工作秩序;

　　(7)其它应当解除合同的。

　　4、合同期满，本合同自行终止。

　　六、违约责任

　　1、合同签订后乙方需认真履行以上条款,如有违反造成解除合同的,甲方扣除相应损失后方结算工资。

　　2、因乙方违章作业、违章操作、乱动设备等人为因素给单位造成损失的，乙方应赔偿，具体赔偿比例双方协商

　　七、其它

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　委托代理人：____________

　　签订日期：_____年________月________日