东城中学廉政文化建设督查考评制度
根据中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》有关精神，结合市有关文件的总体要求，为落实我校《开展廉政文化进校园的实施方案》，提高我校师生的廉政文化意识，对全校师生的廉政文化情况进行客观评价，现制定《东城中学廉政文化建设督查考评制度》：
一、廉政文化建设督查考评内容及标准： （一）遵纪守法，依法执教（12分）
1．全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；（4分） 2、积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度；（4分） 3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。（4分） （二）尊重学生，热爱学生（9分）
1、面向全体学生，尊重学生人格，积极扶优转差；（3分） 2、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养；（3分）
3、保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象。（3分）
（三）忠于职守，爱岗敬业（9分）
1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；（3分） 2、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节；（3分）
3、按时作息，守时守岗，自觉遵守学校劳动纪律。（3分） （四）严谨治学，求真务实（9分）
1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训，争做学者型、创新型教师；（3分）
2、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；（3分）
3、善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。（3分）
（五）关心集体，团结协作（12分）
1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师生关系融治，同事关系良好；（4分）
2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损公利己之事；（4分）
3、服从学校工作安排，勇挑重担。（4分） （六）廉洁从教，乐于奉献（24分）
1、坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；（4分） 2、不私自向学生订购学习资料，不乱发复习资料；（4分） 3、不从事有偿家教；（4分）
4、不从事第二职业或校外兼课活动；（4分） 5、不恶语伤人，不打架闹事；（4分）
6、不制造不和谐人际关系，不搞小团体、小集团，不诽谤诬蔑他人。（4分）
（七）以身作则，为人师表（16分）
1、遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方，严于律己，作风朴实正派；（4分）
2、遵守教学纪律，课前不饮酒，上课不做与教学无关的事；（4分）
3、上课期间不使用通讯工具，上班时间不上网玩游戏、聊天、炒股； （4分）
4、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。（4分）
（八）诚实守信，尊重家长（9分）
1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；（3分）
2、尊重学生家长，虚心听取学生家长的意见和建议；不训斥、不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；（3分）
3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力，共同教育学生。（3分）
二、廉政文化建设考核奖惩制度
1、明确督查考评的时间。
坚持客观、公正、公开的原则，按照教师年度考核程序进行。每学年结束为廉政文化进校园活动的督查考评时间；
2、明确督查考评的方式。
对全体教职员工进行全面的、系统的督查考评。采取自评、级组初评、学校总评等方法进行考评。
3、明确督查考评的奖惩措施。
对督查考评的结果及时进行汇总，并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者，年度
考核不能定为称职，且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。考核总分在60分以下者，未构成犯罪的，视情节轻重，按管理权限给予口头警告、警告、记过、记大过、降职、待岗等处分。对督查考评中成绩优异的，要及时进行表扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据。
4、明确督查考评的相关责任。
按照廉政文化进校园实施方案，做好人员、时间、内容、效果四落实的要求，制定具体详细的要求，落实到每个责任人，确保整个廉政文化进校园活动有序健康进行。
三、廉政文化建设工作督查考评领导小组名单
组 长：郭焕桂
副组长：徐常谦 曾华泽 李文生 何彩珍 成 员：陈瑞强、吴再刚、汤彩莲、陈昌华、冼新华
黄志明、杨伟斌、张燕玲、冼建毅、严赛倩 李 民、黄丽英、罗宏昌、于晨曦、陈启东 邓伟明、薛三妹、郭永华、蓝宇芬、叶星梅 陈志银、潘森泉、李秀金、欧阳勇军、叶明东
领导小组下设各年级初评小组，各司其职，各尽其责。年级组负责各自年级督查考评具体工作的开展与实施，并在学年末对各自级组教师进行初评。学校领导小组成员负责督查各自年级的考评工作，做到公平、公正、公开。最后，由学校行政领导负责全体教师的总评工作。考评结果在各学年放假前进行公示，如无异议在最后一次教职工例会公布，并作为各类评优评先的先决条件。
四会市东城中学
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