纯计纠辱 亥践＞＞ 上海青年 学生就业刨业情况调查报告 口张腾 近期，国家统计局上海调查总队对上海市２１１６名毕业五年以内的大学生开展 了上海青年大学生就业创业情况调查。调查结果显示：大学生择业最看重的三要 素为“薪酬和福利待遇”、“工作地点”和“发展前景”；民营私营企业、国有企业和外 资企业是大学生就业的主要载体；逾六成青年大学生对目前工作表示满意或基本 满意；超一成受访者近两年有自主创业的意愿，但缺资金、缺方向、缺经验为制约大 学生自主创业的主要三大因素。 近期，国家统计局上海调查总 大因素 队对上海市２１１６名毕业五年以内 大学生与应届生所看重的因素基本 调查显示，青年大学生认为初 相同，大学生在校期间在这些方面 的大学生开展了上海青年大学生 次就业成功的最关键因素分别为专 进行提升对于找工作将有裨益。 就业创业情况调查。本次调查采 业背景（Ｓ４．４％）、有工作或实习经历 访相结合的方式，调查对象包括 （３９．３％），其中专业背景为第一关键 ３．民营私营企业、国有企业和 调查显示，３８．９％的受访者初 用问卷调查、网上调查与座谈会走 （４Ｓ．０％）、具备相关资格证书 外资企业为大学生就业三大载体 ２１１６名毕业５年以内的大学生。从 因素（见图２）。与２０１６年应届毕业 次就业签约的单位性质为民营或 调查样本的学历、性别、生源类型 生就业情况调查结果相比，已工作 私营企业，２０．２％为国有企业， 和专业结构来看，具有代表性。 辩嘲和褫剥特 遘 ｊ —■—■——■■■■—————■—■＿■６ｓ ９ ｌ关于青年大学生初次就业的 基本情况 １．大学生初次就业最看重的 三个要素 大学生择业最看重的三要素 为“薪酬和福利待遇”、“工作地点” 和“发展前景”（见图１）。薪酬和福 工佯城南 ｛ ＩＩＩＩＩ ＩＩＩＩ ——■＿Ｉ ６ 发褒藕景 患※魏、性格榴符 盆址（单垃）文化和工作勰网 擎按性髓与舰攘 舞赣 一妻 图１ 青年大学生择业看重的因素 毒址鹫景 利待遇为青年大学生择业最看重 的“硬条件”。调查显示，有６ｓ．９％ 的受访者选择“薪酬和福利待遇” 为择业时的重要考虑因素同时，发 禽工檬兢买习经历 冀酱捆荚资襁谜书 对收入、褥遇簿囊求禽埋 熏瞧一定的魏灶傣患 笔、萄瀵接ｌ弓 展前景成为学生们最看重的“软条 件”，有４８．８％的受访者选择“发展 前景”作为择业的重要考虑因素。 拥麓一蹙的社衾关燕 掌习戚搐 拥奔零南户瓣 ｅ 重０ ２Ｏ ３Ｏ 肆０ ５Ｏ ６Ｏ ．‰ ２．青年大学生求职成功的三 图２青年大学生认为求职成功的关键因素 ２０１７￣第１。期 调研透视 － １６．８％为外资企业，尤其民营私营企 党派学生对于目前工作的满意程 稳定 业为吸纳大学生就业的重要载体， 度较高，分别为７Ｓ．７％和７６．９％，团 仅１．９％的大学生选择了自主创 员和群众分别为６４．６％和５５．１％。 业。从大学生签约单位的分布特点 调查显示，五年内，有５４．２％的 受访者从未换过工作，４５．８％的受 ９％换过 ２．２６．９％的青年大学生目前工 访者调换过工作，其中２３．一可以看出：一是民营私营企业吸纳 作与所学专业对口 大量就业，但对高层次人才吸引力 次工作，１２．９％换过两次工作。 调查显示，２６．９％的青年大学 另外，有近两成受访者今年年内有 调换工作的打算。调换工作的主 不大。调查显示，５０．６％的大专类院 生目前工作与所学专业专业对口，校学生签约民营私营企业，高出平 ３２．８％有一定关系，１６．４％完全无 要原因是追求更好的薪酬待遇和 均值１ １．７个百分点，而重点大学学 关。主要特点为：一是学历越高， 发展前景。从分类看，高层次学生 生仅有２７．６％签约民营私营企业。 二是政府机关或行政事业单位吸纳 大学生层次较高。３１．７％的研究生、 ２８．０％的党员和民主党派学生、 ：２４．８％的重点大学学生签约政府机 关或行政事业单位，分别高出平均 值１３．４个、９．７个和６．５个百分点。 三是外资企业对沪籍学生吸引力较 强。ｌ８．５％的沪籍学生签约外资企 业，高出非沪籍学生７．Ｓ个百分点。 Ｉ关于青年大学生目前工作的 基本情况 １．６６．０％的青年大学生对目前 工作总体表示很满意或较满意 调查显示，青年大学生对目前 工作总体上较为满意，在“工作地 点”、“工作稳定”等方面，逾七成的 受访者表示很满意或较满意；对于 “企业（单位）文化和工作氛围”以 及“单位性质”，亦有近七成受访者 表示很满意或较满意；而对“薪酬 和福利待遇”、“专业对口”等方面 表示满意的比重相对较低。总体来 看，６６．０％的受访者对目前工作总体 表示很满意或较满意（见图３）。 青年大学生对目前工作满意 度主要特点为：一是对目前工作的 满意度与学历呈正相关，７８．４％的 研究生对签约结果表示很满意或 较满意，本科生和大专生分别为 ６７．３％和５９．５％。二是党员和民主 专业与工作越对口，研究生中 就业稳定性更强。一是学历越高 ２９．３％工作与专业对口，４７．１％有一 工作越稳定，７０．１％的研究生从未 定关系；本科生中２９．４％工作与专 更换过工作，分别比本科生和大专 业对口，３３．６％有一定关系；大专生 生高出１３．７个和２５．４个百分点；研 中２０．５％工作与专业对口，２７．２％有 究生平均调换工作０．４０次，平均 一定关系。二是理工科学生专业 ５．４８年调换一次工作。二是重点大 对口情况更明显，理科生中３２．３％ 学学生工作稳定，６７．３％的重点大 工作与专业对口，３４．８％有一定关 学学生从未调换过工作，分别比一 系；文科生中２４．５％工作与专业对 般大学和大专类院校学生高出１２－３ 口，３３．３％有一定关系。 个和２４．５个百分点；重点大学学生 ｌ关于青年大学生职业发展的 平均调换工作次数为０．５１次，平均 ５．０４年调换一次工作。 基本情况 ２．民营私营企业就业流动性 １．青年大学生总体就业情况 较大，机关和事业单位为再就业 戆俸 工作地点 作橇京 企业ｆ单位｝文化稻工佯氯圈 单位性瓣 毒自己鼬※趣、性掐捆符 行扯蠛辍垃的发展ｉ宾鬻 技套她按 瓣■韬蔫利待遏 专业对口 Ｏ ２０ ∞ ６Ｏ 图３受访者对目前工作表示很满意或较满意的比 － １．■ｌ 自主创业 机关、辫业擎位 外瓷企业 嘲宵企北 强蘅成私营企业 其他 图４青年大学生再次就业后单位性质变化情况 ２０１７年第１。期 纯计私ｆ 亥践＞＞ Ｓｎｔ ｓＴ｜ＣＡ ｌ＿７７ｔＥＯＲＹ ｔＮＤ｛１ＲＡ ｎ（ ｉ 首选 前薪资水平分别为７１０１元／月和 Ｉ关于青年大学生创业的基本 调查显示，受访者再次就业 ９６２７元／月，分别比本科生高出 情况 后，就业于民营私营企业的比例下 ２４２９元，月和２５４８元／月。二是男性 降５．５个百分点，政府机关或事业 收入高于女性，男性初次就业和目 单位的比例上升６．９个百分点。此 前薪资水平分别比女性高出４６８ ㈣—■■●量１．创业积极性：超一成青年大 学生有创业意愿 调查显示，近两年有自主创业 —蛋 蕊量量外，外资企业比例下降１．９个百分 元／月和９９９元／月，薪资年均增速快 ６％。不同 点，国有企业比例下降０．８个百分 １．５个百分点。三是理工类学生薪 打算的受访者比例为ｌ１．∽澄蠢薹点，自主创业的比例上升０．７个百 资高于文科类，理工类学生初次就 群体创业意愿差异性明显。一是 ｌ 较低学历、男生、非上海户籍的受 分点（见图４）。 业和目前薪资分别比文科类学生 ３．青年大学生年均涨薪约为 高出６０１元，月和６８１元／月。四是 １５％左右 重点大学学生薪资较高，重点大学 根据调查样本加权平均计算， 学生初次签约薪资比一般大学和 受访者目前薪金水平为６８７７元， 大专类院校学生分别高１５４０元／月 月，较刚毕业初次就业时提高２２４５ 和２１１４元，月，重点大学学生目前 元，月，年均增长１５．２％。从薪金情 薪资比一般大学和大专类院校学 况看：一是学历水平与收入成正 生分别高１８３２元／月和３１２３元／月 比，研究生初次就业薪资水平和目 （见图５）。 Ｉ 薹 蕊薏 藿 交辩蕊 ｛鳖 黛镶 骥 走攀 ～攀走 燕寄懿壤镶 初次靛蛙＃赫翁 图５青年大学生初次就业时和目前工作的月薪情况 图６不同单位类型和不同月薪受访者近两年有创业意愿的比重 ２ｏ１７年第１ｏ期 访者自主创业意愿较为强烈。调 查显示，１５．６％的大专生有自主创 业意愿，高出平均值４．０个百分点； 有１５．４％的男生有自主创业意愿， 高出女生６．９个百分点；１７．０％的非 Ｊ噩霪燕上海户籍学生有创业意愿，高出上 —叠■Ｉ 海户籍学生６．９个百分点。二是在 民营私营企业工作者创业意愿较 ■—受Ｉ高，体制内工作的受访者创业意愿 较低。在机关事业单位工作的受 访者中仅５．１％近两年有自主创业 意愿，在国有企业工作的受访者为 ９．０％，而在民营私营企业工作的为 １４．３％（见图６）。三是目前薪资较 低和较高者创业意愿均较高，薪资 处于中间水平者创业意愿较低。 月薪小于３０００元者中，２１．３％近两 年有自主创业的打算，月薪大于１ 万元者中有近两成有自主创业的 打算。 ２．技术、资金与团队是促进大 学生创业的主要因素 在有创业意愿的受访者中，问 及促进创业打算的因素中（多选）， ４５．１％选择“有技术、专业知识”， ４２．７％选择“有一定资金储备”， ４２．３％选择“有合适的团队或合作 伙伴”，４１．１％选择“有创业项目”， ３９．８％选择“追求梦想、实现抱负” （见图７）。总体看，促使大学生创 业的因素分布多样。 ３．缺资金、缺方向、缺经验为 调研透视曩 制约大学生创业的主要因素 在有创业打算的受访者中， “朋友间思想碰撞”存在技术上如 “缺资金”、“缺创业的方向”、 ７７．２％没有创业经历，１８．７％有一次 何实现的现实问题，“与已有的工 ２％有３次及以上的 作经历相关”、“入伙亲戚朋友的产 “缺经营和管理经验”是制约大学 创业经历，仅１．生创业的三大因素。在没有创业打 创业经历。可见，虽然有创业打 业和生意”、“家庭产业和生意”的 算的受访者中，问及不打算创业的 算，但多数为“创业新兵”。 原因（限选３项），６３．６％选择“缺资 金”，逾四成选择“缺创业的方向”、 和人脉支撑 “缺经营和管理经验”（见图８）。与 比重相对较高，可见相当一部分大 ５．创业项目主要来自于家庭 学生创业来自于家庭、人脉支撑， 来自于科研成果、学业积累的创业 有创业打算者的创业项目来 活动相对较少。 ６．近五成能承担的自主创业 ２０１５年、２０１６年所做的应届毕业生 源，主要有“朋友间思想碰撞” 创业意愿调查相比，“缺资金”始终 （２７．６％）、“与已有的工作经历相 是最主要的原因，“缺经验”、“缺方 关”（１９．５％）、“入伙亲戚朋友的产 向”均是排在前三的主要因素。 业和生意”（１５．Ｏ％）、“新出现的科 ４．近八成没有创业经历 技进步或商机”（１２．２％）（见图９）。 囊技术－专业知识 青一定ｉ露盒褚备 青合适的豳队或合作饿伴 剑业璜舅 毫衷琴麓、获瑕招负 髯客户捷漂 对市场蠢充分了瓣 人席丰 青带塌凛囊 图７促进大学生创业的主要因素 馥资金 献创驶豹艿向 缺媛慧粕ｔ理经验 缺＾艨相表蛹蔡叠 缺团队 风羧太，ｌ帕失败 袋技术、知识 索人反对 冀他 Ｏ ｌｅ ２Ｏ ３Ｏ毒Ｏ ＳＯ ６０ ７Ｏ （ ｊ 图８制约大学生创业的主要因素 釉发潮思想磁攘 Ｓ 与 毒的工俸经愿捆荚 入伙襞戚城朋友的产址相生意 簇出疆豹科技ｊｌ｝步姨黼虮 家庭产业和生意 每所学专业榴关 程棱瀑题、科磷绒矮幼璜园 髯佬 鬟摄蒹璜技术 图９创业项目主要来源 资金不足１０万元 资金问题是大多数大学生在 考虑创业时面临的首要问题。调 查显示，有创业打算的受访者中， 近五成所能承担的自主创业资金 为１０万元以下，近九成在５０万元 以下。可见，大学生所能承担的启 动资金对大部分创业项目而言，距 离实际运作所需资金仍有一定缺 口。与２０１５年、２０１６年所做的应届 毕业生创业意愿调查相比，已工作 学生和应届生能承担的资金情况 相差不大。工作经历提升了大学 生的经验和视野，但对资金状况和 承受创业风险的能力提升不大。 ７．近七成不了解相关创业扶 持政策 调查显示，有创业打算的受访 者中，６８．７％并不了解相关创业扶 持政策。尤其是对于大学生创业 面临的首要问题——资金问题，据 了解，上海政府部门设立了创投母 基金等扶持基金，但本次调查显 示，有创业打算的受访者中，８７．７％ 对此并不了解，９５．０％没有享受过。 对此，政府部门不仅要制定切 实可行推进大众创业万众创新的 政策，还要在政策宣传与解读上下 功夫，让政策能够真正落到实 处。舄 作耆单位：国家统计局上海调 壹总队 ２０１７￣１ｏ期 ■