第一章总则 第一条企业定名为：
第二条本企业住所及经营场所的地址：XXX市××区××街××号。
第三条本企业将严格遵守国家法律、法规和政策，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建设，维护职工的合法权益，实行企务公开，加强劳动保护。接受政府和社会公众监督，依法享受各项权力，承担各项社会义务。
第四条本企业将努力开拓国内、国际市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市场竞争和应变能力，在积极为社会作出贡献的同时，不断提高市场竞争和应变能力，在积极为社会作出贡献的同时，为投资人和职工谋取更多的利益。
第二章经济性质
第五条本企业的经济性质为国有。
第六条本企业经工商行政管理机关核准登记后取得法人资格，以国家授予的经营管理的财产独立承担民事责任。
第三章注册资金数额及其来源
七条本企业注册资金总额为××万元，其中：流动资金××万元，固定资金××万元。
第八条本企业注册资金来源是由×××投资。 第四章经营范围
第九条本企业经营范围和经营方式；
第十条本企业按工商行政管理机关核定的范围依法从事经营活动。
第五章组织机构及职权
第十一条本企业按国家的有关规定，建立健全党、政、工、青、妇组织。
第十二条本企业通过职工代表大会（或职工大会，下同）实行民主管理。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第十三条职工大会行使下列职权：
1、审议经理（或厂长，下同）关于企业的经营方式、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术发放 吉祥方案、职工培训计划、承包和租赁经营责任制方案；
2、审方企业的工资调整方案；资金运用和利润分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要的规章制度；
3、审议职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其它有关职工生活福得和重大事项；
4、评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的
建议。
第六章法定代表人的产生程序和职权范围
第十四条本企业实行经理负责制，经理为企业的法定代表人，任期×年，经职工代表大会选举，由×××任命。
第十五条法定代表人的职权是：
1、依法法律和国家的规定，拟定并申报企业的各项计划； 2、决定企业的内部机构设置；
3、按规定的干部管理权限，任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部。
4、拟定工资调整方案、资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审定；
5、定期向职工代表大会报告工作，捉取职工代表大会的意见；
6、通过开展全面质量管理，提高企业的经营管理水平和服务质量；
7、加强对职工思想、文化、业务教育，依法奖惩职工干部。 第七章财务管理制度
第十六条本企业按《中华人民共和国会计法》的有关规定进行核算，健全财会机构，配备专职财会人员，并制定相应的财会制度。
第十七条企业会计人员的任免、变动必须报上级主管部门批准（或备案）。
第十八条本企业年终决算后，按国家规定缴纳税金，进行利润分配。
第八章终止程序及其它事项
第十八条本企业由于下列原因之一而终止： （一）依法被撤销； （二）解散； （三）依法宣告破产； （四）其他原因。
第十九条本企业依法终止时，由主管部门批准成立清算组织，进行清算，并按下列程序清偿：
1、所欠职工工资和劳动保险费用； 2、所欠税款； 3、其他债务；
4、剩余财产由主管部门依法处理。
第二十条本章程经投资人（或主管部门，下同）盖章、签字后生效，修改章程应由经理提出修改意见，并经职工代表大会讨论通过，再报投资人批准后生效。
第二十二条本章程如与国家法律、法规、政策有抵触时，按国家有关规定执行。
投资单位（或主管部门）：（盖章）
年 月 日
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